为进一步提升员工服务品质，推进各部门人力资源工作无缝对接，搭建人力资源部与各部门沟通交流平台，提升各部门人力资源对接人人才招聘、干部培养、员工晋级晋升、员工关系维护和部门氛围创建等方面的能力，人力资源部于2022年7月8日下午三点，在公司党群会议室（A209）开展了第一期人力资源对接人业务培训。本次培训由各部门人力资源对接人共计13人参加，由人力资源部各业务模块负责人主讲。

会上，人力资源部副总经理李梓榛传达了人力资源业务伙伴（HRBP）建立的意义和工作规划，阐述了人力资源对接人的工作职责，带领大家学习了公司发展史及企业文化，介绍了人力资源六大模块和三支柱体系，并对各部门人力资源对接人提出了具体工作要求。随后，人力资源部人事室各业务模块负责人讲述了各类规章制度、操作流程和工作要求。

    通过本次培训，提升了各部门人力资源对接人的业务能力，加深了大家对人力资源工作的认识和了解，有利于推动公司员工服务品质提升，有助于提高人力资源工作对接效率，为后续公司人力资源业务伙伴（HRBP）体系建设和人力资源管理优化打下了坚实的基础。

供稿科室：人事室     

发稿部门：人力资源部