为进一步营造良好的部门文化氛围，丰富员工精神生活，促进员工综合素质全面发展，提升人力资源从业人员专业能力，推动人力资源部精神文明建设，打造学习型组织。人力资源部于2022年9月26日-2022年9月29日组织开展了“读书分享交流会”，部门内部所有员工每月研读一本好书。本次读书分享交流会共计11人参加，由人力资源部所有的员工依次分享读书心得体会。 

       读书分享交流会上，好书分享共计9本，好书包括《从“为什么”开始》、《预见人力资源—新时代HR的进化论》、《优势谈判心理学》、《百年航空》、《过去预测未来-行为面试法》、《自控力》、《深度工作》、《调解沟通艺术：用DISC性格分析工具辅助调解中的当事人沟通》、《让你累的不是工作,是工作方法》等，每个人都分享了自己的读书感悟，同时也分享了他人所分享书籍的个人感想。大家在百忙之中开展这项活动，可以在有限的时间内分享更多的知识。

       经过本次读书分享交流会，人力资源部的各位同事都有很大的收获。一方面，活动不仅促进了同事之间的交流，推进了班组建设，使新老员工相互之间的交流更加深入；另一方面，通过互相分享好书，提升了参会人员的知识面，促进了参会人员的思想进步，让大家受益匪浅。