“一勤天下无难事”。勤，是中华民族传统美德，在中州航空也有这样的一群人。寒来暑往，日夜晨昏，他们不曾停歇，用心守护默默付出，从微光初洒的清晨到繁星点点的深夜，在你我看见或看不见的时刻，总有人在辛勤耕耘、默默奉献，并将温暖传递给每一位中州人。

王斌，中共党员，中州航空飞行部737机队副经理。自加入中州大家庭以来，始终奋战在飞行一线。从疫情期间的环内隔离运行，到疫情后的外站国际管理，他始终身先士卒克服困难，为保障好每一次任务、每一次航班、每一个航段而尽心尽力。王斌有着23年的B737机型飞行经验，始终坚持求真务实的工作作风，严谨对待每一次特情故障，严肃求证每一次理论辩驳。

一次在国际外站，凌晨时分准备起飞前遇到自动油门脱开不能重新接通故障。面临国际运行压力，他运用CRM中的多方沟通能力，一边协调塔台保持实时沟通，一边联合跟机机务判明故障原因报告运控解决方案，在获得手册支撑和MEL使用原则条件下，人工控制油门顺利完成航班任务。

生命是机身，职责是飞行动力，规章是飞行控制系统，而安全飞行的灵魂是心存敬畏之心。只有怀着对生命、对职责、对规章的敬畏，以安全为信仰，才能心有所至，心有所止。

有一些人，时刻保持着初心不改、攻坚克难的奋斗精神。郑州外站机务负责人张博，正是这样一个优秀的机务工作者。作为入党积极分子，他始终秉持严谨科学的专业精神，恪守团结协作的工作作风，遵从敬业奉献的职业操守，以实际行动践行“感恩、担当、务实、精进”的核心价值观。郑州外站机务班组在他的领导下历经风雨、不畏困难，向公司交出了一份满意的答卷。

2023年1月28日，郑州外站在执行飞机解封工作时，右侧发动机传出异常噪音，经仔细检查，判断为预冷器漏气。经维修工程部研究，判定飞机不适航，随即启动1级AOG响应。张博积极协调人员和航材设备等工作，带领郑州外站人员历时三天两夜，圆满完成预冷器的更换工作。此次更换预冷器是公司首次独立执行的大项工作，经过此次更换，维修工程部积累了丰富的实践经历，也为公司后续相关工作的开展积累了宝贵的工作经验。

勤奋实干让他把工作干成事业，戮力同心让他将压力变成动力。谈到未来，张博坚定地表示：要时刻以攻坚克难的勇气不断超越自我，守好安全红线和质量底线，与公司共同成长，为公司做出更大的贡献！

林富德，中共党员，中州航空优秀业务骨干，深圳分公司运行管理部地服国际引领员。2022年底林富德带领地服班组获得了深圳分公司优秀班组的称号。

地服班组建立之初，就以打造深圳最优秀的班组为目标，建立“六个到班组”为基本的建设模式。通过精细化管理将安全、技能、手册、风险、作风、党建的建设落实到班组、到个人，强化个人责任感，让每名组员都做到心里有安全、手上有技能、行为有手册、眼里有风险、日常有作风、党建有引领的班组建设氛围。

积极强化班组管理工作，以亲情式引导的方式开展班组工作交流，引导班组成员将班组当成一个“家”。对于日常大小班组事务和案例，事无巨细以文件形式记录在电脑中，每周进行整理总结并组织召开学习会，结合案例分析提升班组成员技能。想要建成一个集安全型、技能型、和谐型、学习型、创新型、效益型于一身的多元化班组，离不开每位组员的付出与努力。班组就是一个小家，只有将小家维护好了，才能形成合力，为中州航空这个大家庭做出应有的贡献。对于林富德来讲，“工匠精神”是一种精益求精的工作态度，一种热爱工作的职业精神，这是职业财富也是职业追求。

赵胜，中共党员，中州航空优秀业务骨干。2022年3月加入中州航空，现任中州航空维修工程部工程技术室电子工程师。作为一名党员，赵胜以身作则，坚持党建引领，将作风建设和技能提升放在首位，不断提升党性修养和技术技能，因优异的作风和扎实的技能多次获得公司和部门的表彰奖励。

在公司引进首架波音777飞机之际，面对777机型涉及多个客户化软件需要变更，赵胜充分发挥主观能动性，积极与OEM厂家以及部件厂家沟通。最终确定了需要更改的客户化软件，顺利保障飞机正常运行。正是有了无数像他一样不懈努力的机务人，中州航空的机务维修队伍才变得更加团结、更加壮大、更加安全。

蒙滢浩，入党积极分子，中州航空优秀业务骨干。2021年4月加入中州航空，同年取得签派放行资质，现任中州航空签派放行带班、AOC值班经理，同时担任运行控制部SMS接口人。

蒙滢浩始终保持求真务实的工作态度，将“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”牢记心中，严守安全底线。对于值班过程中出现的各种不正常事件，他总是主动参与、介入，统筹布置航班处置分工，并对事件过程进行复盘，及时将学习的专业知识、实操经验以及所有细节进行分析总结，从工作原理及不正常事件处置逻辑等着手，将处置过程固化为自己的处置经验，实践与理论知识紧密结合，实现综合能力的不断提高。

李硕，中共党员，中州航空优秀业务骨干。从18岁进入大学开始就与民航结下了不解之缘。2022年4月，李硕加入了中州航空大家庭，现任中州航空HR人事室经理。

入职以来，李硕的工作可以归纳为“选、用、育、留”四个字，包括组织架构调整、管理干部任免、岗位编制确认、人员引进与雇主品牌建设、公司培训项目组织与开发、员工离职面谈等。通过人力资源工作，李硕从人员的流动中总结出很多问题，李硕的愿望就是希望通过自己的努力，帮助公司摸索出适合自身发展需要的人力资源管理体系。

王和平，中州航空优秀业务骨干，现为运行控制部运行管理专员。自从承担新开航线任务起，他时刻以饱满的热情投身业务工作，将各项工作落到实处，践行积极进取、不断创新的理念，为开航线建设贡献自己的力量。

为深入贯彻公司以市场为导向，以客户为中心的理念，他积极响应公司新开航线需求，努力梳理出每一条新开航线的运行难点，明确了各新航线的运行风险点，不断攻坚克难，并提出了相应的解决方案和对策。

在短短一年时间里，他协助保障新飞机引进调机4架次，共完成新开深圳=常州、南宁=达卡、深圳=利雅得、深圳=大阪、温州=首尔、深圳=戴高乐等共计30余条国内外航线，确保了新开航线的顺畅安全地运行，为公司运行提供了强有力的支持。

贺玉杰，中州航空优秀业务骨干。2019年6月加入中州航空，主要从事汽车驾驶工作，并兼任后勤保障相关工作。

虽然这是一个平凡的岗位，但玉杰勤勤恳恳、脚踏实地的工作精神，得到了广大员工的一致好评。作为一名驾驶员，他时时牢记“安全第一”的原则。在工作中，玉杰严格遵守道路安全相关法规和有关章程，并在工作中不断学习新的车辆维护、维修技术和驾驶技能，在驾驶实践中逐渐树立起“严守规章、安全第一”的观念，不惧烈日酷暑，勤勤恳恳、兢兢业业，认真完成单位交派的各项运输工作。

加入中州航空近4年的时间里，玉杰在各方面严格要求自己，在平凡的岗位上表现出了不平凡的工作态度。

正是这些平凡岗位上的中州人默默奉献，始终保持艰苦奋斗的前进姿态，在自己的岗位上发光发热，凝聚成照亮风雨征程的璀璨光芒。未来，中州航空将继续践行“感恩 担当 务实 精进”的企业价值观，牢牢守住安全底线，确保中州航空安全生产形势持续稳定，以实际行动为推进民航业高质量发展作出贡献。

党群工作部 宣