2023年10月24日，中州航空2023年度第四期新员工培训圆满完成。来自中州航空维修、飞行、运控等多个部门的80名新员工参加了培训。

本次培训为期两天，内容形式丰富多样。课程涵盖公司发展历程、企业文化、规章制度、安全、安保、应急等多个方面，同时融入暖场破冰、团队共创、积分制等多种形式。帮助新员工融入集体、熟悉公司、感受行业。

为了加强新员工培训学员间的沟通与互动，增强团队意识。主办方打破参训部门间的壁垒，将本期新员工培训学员混编为11个小组。在开班第一天即组织开展了团队共创和破冰融合活动。

团队共创环节，评选组长，设计组名、口号、队徽。各小组结合团队成员构成、中州文化、个人愿景等要素，展现了中州人的别具匠心和良好的精神面貌。团队的组建和熟悉也为后续课程中的团队抢答积分打下基础。

破冰融合环节，学员们共同参与了“团队成员速记”“九宫格寻人游戏”等活动，培训现场热火朝天，新员工在轻松愉悦的氛围中打破了部门壁垒，加深了对彼此的了解。

HR与各部门讲师通力合作，对课程内容和形式进行了精心策划。授课过程中积极配合讲师开展提问抢答、小组PK等互动活动，课后及时共享课件、开展评估，做到课程精准、课堂活跃，提高培训质效。

培训中先后邀请中州航空内部讲师讲授了《中州发展》《企业文化》《规章制度汇编》《安全意识第一课》《安保培训》《应急培训》等8门课程。

讲师在每堂课中设计了抢答题，采用了问题引入、视频融入等授课方式，增强与学员之间的互动，提升学员专注度。培训学员们在课中认真听讲，积极答题参与互动，期待为团队赢得宝贵的积分。

经过两天的课程和融合活动，中州航空2023年度第四期新员工培训接近尾声，HR组织新员工学员召开结营仪式。

中州航空党委书记、副总裁、HR总经理赵宏伟出席了会议，赵宏伟首先感谢大家从五湖四海汇集到中州，为中州航空的发展贡献力量。并与大家就如下四点进行了分享：一是环境融入，希望大家尽快融入中州融入部门，完成角色转变，投入到工作中。二是加强学习，新员工培训只是学习的开始，更重要的任务是回到部门中，向前辈、同仁、手册学习，保持持续学习的心态；加强业务提升，根据个人发展和工作公司需要学习专业知识，提升自我价值。三是践行文化，在工作中体会中州企业文化，用核心价值观指导工作，成为中州企业文化的践行者。四是加强交流互动，多和同事、领导交流，了解工作职责，以便更好地履行工作职责。

HR为融合活动优胜个人和新员工培训优秀团队颁发奖品。

通过本期新员工培训，学员们实现了跨团队交流融合，对企业文化和安全应急等重点业务有了更加深入的了解。

新员工的加入，也让中州航空这支高水平人才队伍更有活力、更有激情、更有战斗力，希望每位新员工不断提高站位、磨炼意志、增强本领，凝“新”聚力，筑梦前行！

撰稿部门：H            R

发布部门：党群工作部